Genderová rovnost je jednou ze základních hodnot Evropské unie a je i průřezovou prioritou Evropského výzkumného prostoru. Základní nástrojem pro její prosazování jsou plány genderové rovnosti. Ty jsou od roku 2022 podmínkou pro účast v programu podpory výzkumu Horizont Evropa pro veřejné výzkumné organizace a veřejné a soukromé vysoké školy. Od roku 2023 je vyžaduje také Grantová agentura ČR a další naši poskytovatelé.
PLÁNY GENDEROVÉ ROVNOSTI
Plán genderové rovnosti je nástrojem pro zavádění systematických politik a opatření na podporu genderové rovnosti v instituci prostřednictvím udržitelné transformace organizačních procesů, struktur a kultury.
Plány genderové rovnosti musí dle Evropské komise obsahovat dvě sady prvků – jednak sadu čtyř minimálních povinných požadavků a jednak analýzu a opatření v pěti doporučených oblastech.
Mezi minimální požadavky na plány genderové rovnosti patří:
- Zveřejnění a oficiální schválení dokumentu: plán genderové rovnosti by měl být publikován na webových stránkách instituce a být podepsaný vedením organizace.
- Vyhrazené zdroje: plán genderové rovnosti by měl obsahovat informace o vyhrazených zdrojích, a to jak finančních, tak (odborných) personálních.
- Sběr dat a monitoring: Instituce by měly sbírat genderově členěná data
o zaměstnaných osobách (v relevantních případech také o studujících) a měly by vydávat každoroční zprávy založené na sledovaných indikátorech.
- Realizace školení: Instituce by měla zajistit školení v oblasti genderové rovnosti a nevědomých genderových předsudků pro zaměstnance a osoby s rozhodovací pravomocí a zvyšovat informovanost o těchto tématech.
Doporučenými oblastmi jsou:
- Slaďování osobního a pracovního života a organizační kultura
- Genderová vyváženost ve vedoucích a rozhodovacích pozicích
- Genderová rovnost při náboru a kariérním postupu
- Integrace genderové dimenze do obsahu výzkumu a výuky
- Opatření proti genderově podmíněnému násilí včetně sexuálního obtěžování
Seznam aktuálních GEP jednotlivých institucí naleznete zde:
VYSOKÉ ŠKOLY
VEŘEJNÉ VÝZKUMNÉ INSTITUCE
Evropská komise v roce 2024 provedla pilotní kontrolu dodržování závazných ustanovení ve vztahu k plánům genderové rovnosti na 29 institucích, na něž se kritérium účast vztahuje, a to včetně několika českých. V tuto chvíli nejsou zveřejněny další informace týkající se kontrol dodržování těchto pravidel. Pro případné konzultace a další podporu při přípravě plánu genderové rovnosti přejděte na stránky NKC – gender a věda Sociologického ústavu AV ČR.
Analýzu plánů genderové rovnosti provedenou NKC – gender a věda Sociologického ústavu AV ČR v rámci projektu STRATIN+ k dubnu 2024 naleznete ZDE. Příklady dobré praxe GEP naleznete ZDE.
Oddělení NKC – gender a věda Sociologického ústavu Akademie věd poskytuje vědeckým a výzkumným pracovištím v České republice podporu v oblasti tvorby a implementace plánu genderové rovnosti v podobě konzultací a seminářů. Více informací je k dispozici ZDE.
